ChatGPT for arbeidsrett

Lurer du på om du har grunnlag for å si opp en ansatt? Eller vurderer du en nedbemanning og er usikker på hvilke regler som gjelder? Kanskje du trenger klarhet i bruken av midlertidige ansettelser, grensene for overtid eller retten til hviletid?

Når juridiske spørsmål oppstår i arbeidshverdagen, trenger du raske og pålitelige svar. Lawai gjør dette mulig.

Lawai fungerer akkurat som ChatGPT, med den vesentlige forskjellen at den er spesialutviklet for å svare korrekt på spørsmål som gjelder arbeidsrett. Du kan stille Lawai et hvilket som helst arbeidsrettslig spørsmål, og få et velbegrunnet svar tilbake, basert på norske rettskilder. Tjenesten er skreddersydd for ledere og HR-ansvarlige, og gir deg en trygghet i juridiske beslutninger.

Avansert teknologi + solid juridisk kompetanse

Kvaliteten i tjenesten sikres gjennom en unik kombinasjon av avansert teknologi og solid juridisk kompetanse. Systemet er bygget på en spesialtilpasset språkmodell, utviklet i samarbeid med Chronos. Våre erfarne jurister oppdaterer og kvalitetssikrer innholdet kontinuerlig. Med direkte tilgang til Lovdata og andre autoritative rettskilder leverer Lawai juridiske svar du kan stole på.

Store aktører som Olav Thon Gruppen, ABBL, Stendi og Norsk Folkehjelp har allerede implementert Lawai i sin daglige drift. Også offentlige aktører, som flere norske sykehus, har tatt tjenesten i bruk for å effektivisere arbeidshverdagen.

Ta gjerne en titt på noen av våre referanser!

Unngå feilinformasjon med en spesialtilpasset KI-modell

En utfordring med generativ kunstig intelligens er at den kan "hallusinere". Det vil si at den kan gi svar som høres riktige ut, men som i realiteten er feil. Språkmodeller som ChatGPT er utviklet for å forutsi hvilket ord som mest sannsynlig kommer neste, men de har ingen innebygd kontroll for å skille mellom sikker kunnskap og oppspinn. I juridiske sammenhenger kan dette skape store problemer, om et svar fra ChatGPT baserer seg på en oppdiktet dom eller feil lovtekst.

Lawai skiller seg fra vanlige KI-verktøy ved at den kun henter informasjon fra kvalitetssikrede kilder som Lovdata og andre autoritative rettskilder. Hvis svaret ikke finnes i kildene, vil Lawai rett og slett svare at den ikke vet. Dette sikrer at du får juridiske råd du faktisk kan stole på.

Tilgjengelig døgnet rundt

En av de største fordelene med Lawai er tilgjengeligheten: Tjenesten er, som ChatGPT, tilgjengelig døgnet rundt, og gir umiddelbar tilgang til juridisk støtte når du trenger det. Dette betyr at du som arbeidsgiver kan ta gode, riktige og informerte juridiske beslutninger raskt, uten å måtte vente på svar fra en advokat.

Lawai går lenger enn bare å svare på spørsmål. Tjenesten kan også assistere med å utforme ulike typer dokumenter som er viktige i arbeidslivet. For eksempel kan Lawai klargjøre en arbeidskontrakt for deg, sette opp retningslinjer for arbeidsplassen eller hjelpe deg med å lage prosjektplaner. Alt innhold genereres i tråd med gjeldende lover og regler, og kvalitetssikres av våre juridiske eksperter.

Hos Lawai går teknologisk innovasjon og personvern hånd i hånd. Vi utvikler stadig tjenesten for å gi best mulig juridisk støtte, men aldri på bekostning av GDPR. Personvern er en kjerneverdi, og vi samarbeider tett med blant annet Datatilsynet for å sikre at våre løsninger møter de høyeste standardene for trygg databehandling. All informasjon håndteres i tråd med strenge GDPR-krav, og fordi systemet er lukket, kan du være trygg på at sensitiv informasjon og forretningshemmeligheter forblir konfidensielle.

En enklere hverdag for virksomheter

For virksomheter som ønsker å effektivisere sitt juridiske arbeid, representerer Lawai en ny og tryggere vei fremover. Ved å kombinere den beste tilgjengelige teknologien med betydelig juridisk kompetanse, gjør tjenesten det mulig å håndtere daglige juridiske utfordringer effektivt og sikkert. Dette frigjør tid og ressurser som kan brukes på andre viktige oppgaver, samtidig som det ikke skorter på det juridiske.