Giske kommune effektiviserte HR-arbeidet med Lawai

Fra tidsklemme til effektive løsninger 

Med 700 ansatte og knappe HR-ressurser, beskriver HR-sjef Eli-Marie Sandvik hverdagen i Giske kommune som utfordrende. – Med marginale ressurser hadde vi ikke tid til forbedrings- og utviklingsarbeid, sier hun.

Lawai som sparringspartner 

Lawai har blitt et uvurderlig verktøy for Eli-Marie i hennes daglige HR-arbeid. – Det er knapt med ressurser på HR-området, og for meg er det god hjelp i å ha Lawai som en sparringspartner. Jeg kan legge inn generelle problemstillinger som jeg spisser etter hvert som jeg får svar og henvisninger til lover og rettspraksis fra KI-en, forklarer hun.

Hun understreker at verktøyet gir henne bredere og mer nyttige innspill enn hun ville fått gjennom tradisjonelle søk.
– Ved å starte bredt og åpent i en problemstilling sikrer jeg at jeg får forslag som jeg ellers ville ha begrenset i et altfor spesifikt søk. Det gir meg flere innspill til alternative løsninger, og alternativer jeg ellers ville ha gått glipp av.

I tillegg sparer hun mye tid på å lete i lovverket. – Jeg får konkrete forslag til aktuelle lover, paragrafer og rettspraksis, og det sparer meg for mye tid, sier hun.

Arbeidsrettsakademiet – et verdifullt bonusverktøy

Eli-Marie trekker også frem Arbeidsrettsakademiet som svært nyttig.
– Jeg kan ikke skryte nok av modulene! Dette burde vært pensum for alle ledere. Innholdet er godt forklart og nyttig for alle, sier hun, og legger til at hun ønsker å bruke det i lederopplæringen i kommunen.

Førsteinntrykket av Lawai: – Ingen tvil

Eli-Marie var positiv til Lawai fra første stund. – Jeg var ikke skeptisk i det hele tatt. Dette var utrolig spennende, og jeg måtte bare teste det ut, sier hun. Modulene og mal-biblioteket var midt i blinken, og hun understreker hvor mye tid hun sparer ved å slippe å lage ting fra bunnen av.

Lawai – en assistent 24/7

For Eli-Marie er en av de største fordelene med Lawai at den alltid er tilgjengelig. – Jeg har en sparringspartner som er tilgjengelig 24/7. Jeg får hjelp når jeg trenger det, ikke når andre er ledige, sier hun. Hun føler seg tryggere på å levere riktige svar av høy kvalitet, og raskere.

Håper på mer KI i kommunen fremover

Eli-Marie ser at kunstig intelligens som Lawai vil spille en stadig større rolle i kommunen. – Vi ser for oss at dette kan bli et verdifullt verktøy for lederne i kommunen, noe som kan spare oss for tid når vi håndterer saker og problemstillinger, sier hun. Hun understreker at det er viktig å ta i bruk ny teknologi for å sikre at kommunen holder seg effektiv og fremoverlent.
– KI erstatter ikke ledere, men jeg tror at ledere og arbeidsgivere som ikke bruker KI, vil kunne bli erstattet etter hvert, legger hun til.

Anbefalingen: – Kjør på!

Til andre som vurderer Lawai, er Eli-Marie klar i sin anbefaling: – Kjør på! Dere har ingenting å tape. Det frigjør tid fra eksisterende medarbeidere, så de kan fokusere på andre viktige oppgaver. Bare vinn-vinn.